Для расчета страховой пенсии по новым правилам впервые вводится понятие „индивидуальный пенсионный коэффициент“ (пенсионный балл) для оценки каждого года трудовой деятельности. Помимо трудовой деятельности, в новой пенсионной формуле баллы также будут начисляться за социально значимые периоды жизни человека, например, службу в армии по призыву, отпуск по уходу за ребенком, уход за ребенком-инвалидом.
Ежемесячный размер трудовой пенсии по старости состоит сейчас из трех частей:
- фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости («минималка»);
- страховой части пенсии (складывается из накопленных пенсионных коэффициентов);
- накопительной части пенсии (используется действующая формула: пенсионные взносы, уплаченные на накопительную часть пенсии, деленные на период дожития — 228 месяцев).
Ранее размер страховой части пенсии напрямую зависел от перечисленных работодателями с зарплаты пенсионных взносов. Чем больше взносов, тем больше пенсия.
Согласно новым правилам, страховая часть пенсии зависит от пенсионных коэффициентов, а не от размера уплаченных работодателем взносов. И эти коэффициенты напрямую зависят от следующих составляющих:
- размер заработной платы;
- выбранный вариант пенсионного обеспечения в системе ОПС;
- продолжительность трудового (страхового) стажа;
- военная служба по призыву, отпуск по уходу за ребенком и другие социально значимые периоды жизни;
- обращение за назначением пенсии позже достижения установленного пенсионного возраста.
Существенные изменения в новом законе о пенсиях
Существенные изменения внесены в статью закона, определяющую условия назначения пенсий. Требующийся для назначения обязательный стаж работы теперь составляет 15 лет; повышается он постепенно, начиная с 2019 года— 6 лет, с 2020 — 7 лет и так далее, пока не составит величину, равную 15 (2024 год).
Кроме условий по возрасту и стажу, введено еще одно дополнительное условие — величина индивидуального пенсионного коэффициента должна составлять не менее 30.Чтобы получить право на страховую пенсию по старости, необходимо иметь 30 и более пенсионных баллов, однако эта норма в полной мере начнет действовать с 2025 года, а в 2019 году достаточно будет иметь 6,6 балла.
Итого, в новых правилах три основных требования получения пенсии по старости:
- наличие возраста – мужчина 65, женщина 60 лет.
- стаж 15 лет.
- наличие 30 баллов, заработанных в течение трудовой жизни.
Законом изменяется порядок индексации фиксированного базового размера, устанавливаемого к страховой пенсии. Законом определена дата увеличения с 1 февраля каждого года; с 1 апреля – Правительство только «вправе» дополнительно увеличить это размер.
Работающие пенсионеры могут теперь рассчитывать на прибавку- Вводятся повышающие коэффициенты к размеру страховой части и фиксированного базового размера, отдельно. Они предусмотрены для тех, кто при достижении возраста не обратился за назначением страховой пенсии или отказался от ее получения.
Например, если вы обратитесь за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата вырастет на 36%, а страховая пенсия – на 45%; если – 10 лет, то фиксированная выплата увеличится в 2,11 раз, страховая часть – в 2,32 раза.
Кого касается новая формула?
Новая формула касается большой степени тех, кто начнет большую часть своих прав зарабатывать после 2019 года. Однако и у нынешних пенсионеров, и у тех, кто большую часть пенсионных прав заработал до 2019 года, страховая часть пенсии будет переводится в баллы. Стоимость балла устанавливается законом.
В настоящее время определена конвертационная стоимость балла (т.е. именно та, которая будет применяться для перевода имеющихся прав в новую систему) в размере 64 руб. Перевод очень простой. Страховую часть до 2019 года делим на 64 рубля и получаем количество баллов. А после начинаем добавлять баллы, заработанные после 2019 года.
Пример расчёта индивидуального пенсионного коэффициента
Итак, сумма всех годовых баллов составит индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК). Существует предельная величина, облагаемая страховыми взносами, которая эквивалентна 10 баллам. На сегодня это 624 тыс. рублей. Т.е. 10 баллов в год будет даваться тем, у кого годовая зарплата составляет 624 тыс. рублей.
Если зарплата меньше, то и баллы соответственно меньше. Например, ваша зарплата составляет 25 тыс. руб. в месяц, т.е. 300 тыс. руб. в год. Эту сумму делим на предельную величину, 624 тыс. руб., и умножаем результат на 10. Получаем 4,8 балла за год. И так каждый год, баллы будут суммироваться за всю трудовую жизнь.
К годовым коэффициентам также прибавляются коэффициенты за время службы в армии и за время отпуска по уходу за ребенком. 1,1 пенсионного коэффициента — за каждый год срочной воинской службы. А также 1,1 пенсионного коэффициента за год отпуска по уходу за первым ребенком, 2,2 — за вторым, 3,3 — за третьим.
Как рассчитать пенсию по новым правилам в 2019 году
Для расчета пенсии по новым правилам можно воспользоваться пенсионным калькулятором на сайте пенсионного фонда РФ. С его помощью можно узнать приблизительный размер будущей пенсии.
Для этого в специальных полях достаточно ввести дату рождения, планируемый страховой стаж до выхода на пенсию и после, а также среднюю зарплату за год. Кроме того, нужно будет указать вспомогательную информацию — пол, срок воинской службы, планируемый период ухода за ребенком и др.
Существенно влияют на размер будущей пенсии два показателя: уровень зарплаты и период страхового стажа после выхода на пенсию.
