В 2015 году пенсионный капитал граждан будет фиксироваться в баллах

С января 2015 года вводится новый порядок подсчёта и начисления пенсии для граждан. Рассмотрим ключевые изменения, на которые стоит обратить внимание.

С самого начала 2015 года программа обязательного пенсионного страхования претерпит значительные изменения. Изменения затронут два федеральных закона: «О страховых пенсиях» и «О накопительной пенсии». В полной мере новый порядок коснётся тех, кто в 2015-м начнёт свою трудовую деятельность.

Ключевое изменение состоит в следующем: понятия трудовой пенсии в законодательстве больше не будет. Вместо него будут использоваться термины «страховая пенсия» и «накопительная пенсия». Новая пенсионная формула будет высчитываться не в рублях, а в баллах. Это сделано для того, чтобы защитить пенсии граждан от инфляции и от изменений курса валют. Стоимость каждого балла будет определяться государством на год.

Пенсионный возраст не изменится: для женщин это по-прежнему будет 55 лет, для мужчин — 60 лет. Но выходить на пенсию позже общего установленного возраста будет выгоднее, поскольку каждый год, отработанный гражданином сверх пенсионного возраста, его страховая пенсия будет повышаться в ускоренном порядке, с использованием премиум-коэффициентов.

Каждый год трудовой деятельности будет оцениваться в пенсионных баллах. Чем выше зарплата, тем выше будет и этот коэффициент. Однако он может быть не выше 10, если гражданин отказался от пенсионных накоплений, либо не выше 6,25, если гражданин отчисляет 6% страховых взносов на накопительную пенсию.

Коэффициенты будут напрямую зависеть от размера зарплаты, но только официальной. Если работодатель платит «серую зарплату», то есть не делает взносов в систему пенсионного страхования, но такая зарплата при расчёте учитываться не будет. Кроме того, на размер пенсии будет влиять стаж. Коэффициент будет высчитываться на основании количества полных отработанных лет.

Срочная служба в вооружённых силах, уход за детьми (в том числе детьми-инвалидами) и людьми старше 80 лет — эти и другие «нестраховые» периоды также будут учитываться, если гражданин не работал. Например, за год службы будет начисляться 1,8 пенсионного балла, за год ухода за ребёнком — 1,5 балла, а также дополнительного по 1,8 балла за год ухода за первым ребёнком, по 3,6 — за год ухода за вторым и по 5,4 — за год ухода за третьим.

Размеры пенсии для тех граждан, которые уже её получают, не изменятся, и все их пенсионные права сохранятся. Ну а права тех, кто уже трудился и продолжает трудиться, будут конвертированы в новую систему. Гражданам для этого не придётся обращаться в Пенсионный фонд — специалисты сделают всё сами.

Следует отметить, что права на формирование страховой и накопительной пенсий будут взаимно уменьшать друг друга. Страховую пенсию государство будет ежегодно увеличивать, исходя из уровня инфляции. Ну а накопительную пенсию будут составлять взносы, переданные в негосударственный пенсионный фонд либо в инвестиционную компанию. Государством накопительная пенсия не индексируется, так что можно получить как прибыль, так и убыток. При убыточном результате будут выплачены только страховые взносы, уплаченные на накопительную часть пенсии. Тем, кто примет решение формировать накопительную пенсию, нужно будет обязательно подать заявление на выбор пенсионного фонда или управляющей компании в течение 2014–2015 годов.

Страховая пенсия будет выплачиваться по старости, по инвалидности и по потере кормильца. Дополнительно будет выплачиваться фиксированная плата — аналог сегодняшнего базового размера. Правительство будет ежегодно увеличивать индекс этой фиксированной платы. Ну а работающие пенсионеры будут получать пенсию в полном объёме. Льготы гражданам, работающим на Севере, а также досрочный выход на пенсию при работе на вредном или опасном производстве — сохраняются. Для неработающих граждан, которые не меньше 30 лет трудились в сельском хозяйстве, будет установлена повышенная фиксированная выплата на всё время их проживания в селе.

Получать пенсию граждане смогут в отделениях почтовой связи либо через кредитные организации.

comments powered by HyperComments
О модерации