Какие льготы, пособия и права есть у аспирантов

Аспирантом принято считать человека, который готовится получить ученую степень, будущего кандидата наук. Образование эти служители сферы знаний получают самостоятельно. Во время учебной подготовки каждый аспирант должен напечатать свои публикации и написать несколько кандидатских. Большинство аспирантов – это работающие ученики. Социальные льготы для данной категории лиц выступают гарантией реализации их основных трудовых и конституционных прав.

Основные права аспирантов

Аспиранты обладают следующими правами:

  • право на предоставление иногородним лицам общежития;
  • право на ежегодный двухмесячный отпуск;
  • право на получение дополнительной квалификации «Преподаватель высшей школы», если данный минимум не был освоен во время магистерской подготовки;
  • право аспирантов очной формы обучения госзаказа на получение стипендии;
  • право аспирантов заочной формы обучения на ежегодные дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы;
  • право на получение штатной должности при условии выполнения всех пунктов индивидуального плана;
  • право на оплату проезда от работодателя;
  • право заочников на один дополнительный выходной в неделю с сохранением 50% от получаемой ЗП;
  • право на участие в экспедициях для проведения научных исследований;
  • право аспирантов заочной формы на получение мест в общежитии в период сдачи экзаменов и научных работ;
  • право на оплачиваемые командировки;
  • право на месячный отпуск после выполнения всех требований и получения кандидатской степени.

По желанию аспирантов на 4 году обучения они могут получить два свободных дня от работы в неделю. Только заработная плата при этом не сохраняется. Сотрудники бюджетных организаций при завершении диссертаций и соискании ученой степени получают право на 3-месячный отпуск с сохранением заработной платы. Его предоставляет работодатель по рекомендации ученого совета ВУЗа.

Какие социальные льготы полагаются аспирантам

Права и обязанности аспирантов во многом напоминают те, которыми обладают студенты. Но аспиранты наделяются рядом социальных льгот, которые присущи только работающим субъектам. Совмещая работу и учебу, они становятся участниками обязательного социального страхования.

Аспиранты имеют право бесплатно использовать оборудование, лаборатории, мощности научных центров, библиотеки и ездить в учебные заведения других стран от имени ВУЗа для осуществления обмена знаниями. Все денежные траты, связанные с командировками и переездами покрываются работодателем.

Как субъекты обязательного социального страхования, аспиранты имеют право на:

  • ежегодное пособие в размере двух месячных стипендий для приобретения специальной литературы (для бюджетников);
  • пособие по беременности и родам;
  • стипендию при болезни продолжительность свыше 1 месяца.

В случае продолжительной болезни или беременности, руководство высшего учебного заведения на свое усмотрение решает вопрос о периоде продления обучения на аспирантуре. Стипендии на время продолжительной болезни выплачивают из ВУЗовского стипендиального фонда. Стаж выпускников аспирантуры засчитывается в общий научно-педагогический.

Документы, которые могут понадобиться для реализации прав

Правовой статус аспирантов устанавливается:

  • КРФ;
  • ТК РФ;
  • ТП и ПП относительно ВУЗов и получения степени бакалавра, специалиста, магистра и аспиранта;
  • ФЗ №125.

Для получения места в общежитии лица предоставляют:

  • документ, подтверждающий зачисление на заочную или очную форму обучения в аспирантуре;
  • письмо руководству ВУЗа относительно выделения иногороднему аспиранту жилой площади на все время учебы или на период сессии;
  • паспорт или иной удостоверяющий личность документ;
  • медицинскую справку;
  • квитанцию об оплате за семестр или другой установленный период проживания.

Стипендии для болеющих более одного месяца аспирантов предоставляются на основании соответствующего медицинского заключения. Для участия в экспедициях и научно-исследовательских работах аспиранту необходимо написать соответствующее заявление. Работодатель должен быть уведомлен о командировках и поездках его подопечного. Аспирант имеет право на оплачиваемый третьими лицами проезд.

Для его осуществления достаточно написать заявление работодателю с обоснованием расходов (проезд от учебного заведения до работы оплачивается в обязательном порядке). При зачислении стажа аспирант подает свою трудовую книжку, выписку из библиотеки, справку, подтверждающую отсутствие претензий от руководства общежития и документы, подтверждающие уровень образования.

Срок обучения за счет средств бюджета может быть продлен приказом руководства на основании медицинского заключения, подтверждающего факты беременности, родов или длительной болезни работающего студента. Но, очевидно, что большинство пособий и льгот должны предоставляться аспиранту без проявления инициативы с его стороны.

comments powered by HyperComments
О модерации